人民網東京5月14日電 據日本ABEMA TIMES網站報道，日本一項調查顯示，近7成受訪企業認為，缺乏可以引領公司未來發展的“領導型人才”。
據日本帝國數據銀行在2月下旬對日本國內1萬多家企業開展調查得知，感到“正式員工不足”的企業佔比達到53.0%，創下自2007年有可比數據以來的最高值。
關於能夠引領公司未來發展的“領導型人才”， 67.8％的企業回答“缺乏”，遠高於認為“正式員工不足”的企業佔比。
關於在培養領導型人才過程中面臨的問題，59.8%的企業回答“旗下員工對領導崗位的熱情不高”。
對此，相關人員分析指出，企業需要向員工明確領導崗位的意義和價值。（編譯：蔣曉辰 審稿：陳建軍）
