【環球時報駐日本特約記者 王軍】由於警察招錄工作面臨困難，日本警察廳近日加緊匯總一項對策方案，其中提出的許多措施已經由各都道府縣警察本部率先實施。據《朝日新聞》5月23日報道，從增加錄用方式到調整警察學校管理規定，日本各地警方正在不斷放寬招募限制及管理要求，避免人力短缺問題加劇。
根據日本警察廳的統計數據，2024年度該國各都道府縣的警察錄用考試報考人數僅為43059人，報錄比從2004年度的11.6倍驟降至3.5倍。據悉，即使通過考試，選擇放棄入職的人也不在少數，在部分地區的警察局中，放棄入職的人數甚至達到了總合格人數的一半。
警員報考人數減少的同時，預計退休人數還將繼續增加。近年來，日本每年退休的警員人數維持在5000至6000人左右，據統計，日本各地區警局將在15年后迎來退休高峰，屆時每年的退休人數將激增至約8000人。
據日本時事通訊社報道，為緩解年輕人對警察學校管理嚴格的擔憂，長崎縣警察本部降低了對發型的要求。大分縣警察本部則允許學員在自由時間於校內飲酒。針對手機管理，京都府警察本部已由過去“平日由教官統一保管”的方式改為個人自行管理。在錄用制度方面，日本山梨縣警察本部面向具有社會工作經驗的報考者推出“跳級錄用”制度。符合條件者不再以普通巡查身份入職，而是從高一級的巡查部長開始職業生涯。日本多地警方還對體能測試項目數量及合格標准採取了寬鬆化的處理。
面對警方招募限制放寬這一變化，日本社會看法不一。日本雅虎新聞網相關報道評論區內，部分網民表達對警力日趨緊張的擔憂。也有部分網民認為，考生數量驟減同警務工作強度、警局內部管理問題及貪腐現象息息相關。
