据外媒报道，日本政府冀望于提高最低工资的影响将会“逐步渗透”，带动整体薪酬及消费的攀升，但为日本经济提供多数工作岗位的中小型企业，目前却决计无力协助形成这种良性循环。
自从2012年底上台以来，日本首相安倍晋三就不停地要求企业提高薪资，以帮助结束持续数十年之久的通缩和增长迟滞，但只有大企业给予响应。上月他亲自出马，承诺未来五年甚至更长时间内每年将最低薪资提高3%。
经济团体连合会称，2013年大企业平均加薪1.8%，2014年和今年的薪资升幅分别为2.3%和2.5%。
日本政府数据显示，65%在中小企业工作的劳动者并未因此受惠，他们的薪资在2013年降了0.4%，去年也只不过升了0.4%。
日本经济学家表示，这是因为许多中小企业是不赚钱的“僵尸企业”，只是靠着低成本融资而苟延残喘。
根据最新数据，2013年纳税的企业中，约70%录得亏损，而且即使是盈利的中小企业，获利增长也在放缓。
瑞穗总合研究所分析师Hiromasa Matsuura表示，“大企业在上调薪资，但中小企业脚步落后，因为它们无法跟上劳动力成本”，“这个政策有可能会推高失业。”
文章分析，从表面来看，安倍的计划似乎温和。经济合作暨发展组织(OECD)数据显示，日本平均最低工资为每小时798日圆，与美国相同，但比英国低约20%，而且只是法国的一半。
安倍希望在五年时间内将最低工资提高至1000日元，意味着每年提高3%。
2015年只有约3%的就业者赚取的是最低工资，因此乍看之下受影响的人数很少，但另外还有约6%受薪者的工资比最低薪资高出40日圆以内。如果最低工资每年上调3%，那么会有更多人受到影响。
