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据日本Livedoor网站7月3日报道，将于2018年春季毕业的日本大学生中，已经有70%取得内定资格(类似于offer)。据韩国Newsis网站提及的日本媒体报道，日本大型人才服务中心的就业招聘部对以民营企业为就职目标的2018年春大学毕业生进行了网上调研。调查结果显示，响应经济团体联合会指导方针的大型企业，在6月1日开始招聘面试开始后的15天内，约1200名调查对象中有三分之二获得了70.5%的内定资格。这个数据比2016年同期增长了4.7个百分点。
面试首日的6月1日接到offer的最多，日本媒体认为这是因为到5月末各参与竞争者经过了重重选拔，因而多有企业在6月1日一齐公布录取结果。每位学生平均都获得了2.25家企业的内定资格，也有半数学生回答会放弃其中一家抛出的橄榄枝。可见这是一种有利于求职方的“卖方市场”现状。
就职服务中心方面认为，今后内定率会越来越高，推掉offer的学生数也会水涨船高，因而各个企业应当会采取各项手段措施努力留住人才。
和日本形成鲜明对比的是韩国这几年江河日下的就业形势。韩国网民对韩国大学生就业现状抱怨可谓不绝于耳：“羡慕死日本了”、“在咱地狱韩国，一毕业就有百分之七十的人回家啃老去了吧!”“韩国大概有百分之四十的人都就不了业，就业的多数还都是没编制的合同工”、“就算韩国名校毕业也找不到工作的都大有人在”。
韩国民众也对韩国政府产生了诸多不满，认为“朴槿惠在4年间是不是光顾着擦脂抹粉了，李明博是不是光顾着搞青山绿水大河环保了？简直比日本的安倍还差劲”，还有的直言“韩国要是地狱韩，日本简直是天堂日吧？都是李明博和朴槿惠干的好事!”
不过也有韩国网民比较乐观，认为“或许这只是对现阶段学生而言一个困难的时期。韩国到十年之后，没准也就不知‘失业’一词为何物了呢”。还有一些网民指出，“日本是因为婴儿潮一代过去，因为少子化而人才短缺。在羡慕别国之前还是先担心担心自己吧!有可能韩国到2020年也会由于战后世代的退去变得人才不足”。(实习编译：李琢斐 审稿：王欢)
