【环球网报道 记者 王欢】鉴于日本前财务事务次官等官僚的性骚扰问题，日本政府“建设所有女性绽放光彩社会总部”(总部长：首相安倍晋三)6月12日决定了紧急对策。为对意识进行改革，政府规定中央省厅课长级以上干部职员必须接受新的研修，并将之作为实际上的升迁条件。
据日本共同社报道，接受研修的对象目前为新任职员和股长等新任监督人员，今后扩大至上述外的其他干部。内阁人事局将对研修实施情况进行核查，彻底普及研修。女性活跃担当相野田圣子认为应“完善附加惩罚条款的法律”，但此事并未进行具体讨论，暂未得出结论。
由于日本前财务次官问题的受害者是民间电视台女记者，政府将在各省厅设置接受外部举报的窗口。这将有助于保护受害者以及对实施性骚扰的人进行严格处分。为保证脱离省厅的独立性，还将向人事院要求讨论设置第三方窗口。
此举意在为女记者创造一个易于工作的采访环境，日本内阁府将与新闻媒体交换意见。
此外，有关如何贯彻《男女雇用机会均等法》规定的民间企业防止性骚扰的义务，日本厚生劳动省将进行研究。
为防止造成性骚扰的二次伤害，日本总务省还将要求通信服务商团体给予合作，删除互联网上侵犯受害者隐私的信息。
