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现在位置:中日经济交流网>>中日万象更新:2013年05月23日17:18

日本看护类人才不足 近年华人护士骤增

  据日本媒体报道,随着日本社会老龄化不断加深,需要看护的老年人持续增加,而少子化问题又导致年轻人才补充不足,日本医疗机构看护人员的缺口正在被不断地拉大。在此背景下,近年来,有着越来越多的华人护士开始活跃在日本的医疗机构中,并且还有逐年增加的趋势。

  根据日本厚生劳动省的调查,2011年日本大约有149.5万名看护工作人员。但另一方面,日本全国医疗机构对看护类人才的需求大约要154万人,也就是说大概存在着4.5万人左右的缺口。目前,为解决此问题,日本政府通过“经济伙伴关系协定”框架正在从印度尼西亚和菲律宾两国招募看护类人才,还未打算开拓其他的官方渠道。

  另一方面,日本的一些非营利机构从2006年开始便与中国各地的大学建立合作关系,吸引中国的看护类人才到赴日从事护士工作。不过,与日本官方的招募渠道相比,中国学生要想在日本真正从事护士工作,则要面临更为严格的条件,需要通过最高级别的“日语能力考试”以及在两年内拿下日本国家护士考试。

  根据日本《朝日新闻》21日发表的一项调查结果显示,至少有217名外国人经当地的非营利组织介绍,通过了日本的国家护士考试,在日本的民间医院中从事护士工作。其中,中国人护士有183人,占到了84.3%。在日工作的华人护士人数,要远远超出了其他国家。

  据悉,通过非营利组织介绍的中国人在日本国家护士考试中的合格率高达70%到90%,基本与当地人持平。但另一方面,在日本官方通过“经济伙伴关系”的渠道确保吸引到日本的印度尼西亚和菲律宾人中,仅有1成左右的人能够通过护士考试,真正在日本从事护士工作。这主要是因为华人护士大都是从大学中选拔出的优秀人才,并且中国与日本都使用汉字,他们在语言学习上亦具备一定的优势。

  据《朝日新闻》报道,华人护士在当地的口碑还是不错的,个别医院甚至已经开始从当地的语言学校自主地挖掘华人看护类人才。院方在接受采访时还表示,虽然医院里面也有来自印度尼西亚的护士人才,但是在语言上明显障碍比较大,通过政府渠道确保来的人才“效率较差”。

  对于华人护士近年来骤增一事,日本厚生劳动省看护课负责人表示,由于华人护士通过了日本的国家考试,所以不会与日本护士进行区别对待,实际上在医疗现场也没有任何事故报告,不会就此展开实体调查。

  据报道,中国大连医科大学将计划把接受日语课程教学的学生由现在的40人增加至160人。该校国际交流工作的负责人在接受采访时还表示,中国社会的老龄化程度也正在不断加速,希望这些学生可以到日本学习先进的看护经验,之后再回到中国进行工作。(记者 王洋)

  国际在线  2013年5月22日

(责任编辑:张璐璐)

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