人民網東京1月10日電 據《每日新聞》報道，日本勞動工會總聯合會圍繞“在非工作時間收到企業或客戶聯系時的感受”這一主題開展調查得知，有大約60%的企業員工表示“倍感壓力”，約70%的員工表示“如條件允許，希望能夠拒絕類似的聯系”。據推測，新冠疫情使得企業員工在非工作時間的業務聯系更加頻繁，因此“員工在非工作時間拒絕業務聯系的權利”成為一個值得關注的問題。
該調查於去年9月13日至20日在網絡上進行，最后統計了包含正式員工、派遣員工、自由職業者等在內的男女各500人的調查結果（某些問題中排除了自由職業者）。
調查結果顯示，72.4%的員工都曾在非工作時間收到過業務聯系，這一數據與新冠疫情前相比增長了8.2%。可以看出，新冠疫情之后人們在非工作時間進行業務聯系變得更加普遍了。
另外，當被問及“在非工作時間收到業務聯系的感受”時，有62.2%的員工表示“倍感壓力”﹔當被問及“如果條件允許，是否希望拒絕工作時間外的業務聯系”時，72.6%的員工給出了肯定回復。此外，有25.8%表示“企業內部有針對這一方面的相關規定”，這表明在“拒絕非工作時間內業務聯系的權利”方面，員工與職場的觀點存在分歧。
受新冠疫情影響，日本國內的遠程辦公等靈活工作方式得到普及。然而與此同時，在非工作時間被上司要求處理職場與客戶之間的聯系等問題也油然而生。因此，“在非工作時間拒絕業務聯系的權利”再次受到日本社會的關注。（編譯：吳駿霄 校對：陳建軍）
