日媒16日報道，縱觀全球，日本算得上是一個外國人較少的國家，不過與以往相比，在日本工作的外國人卻增加了不少。那麼長時間在日本工作的外國人都有哪些感想呢？對此，國外媒體進行了採訪報道。
一位在日本和民餐飲公司淺草食品工廠打工2年的外國人卡賓先生在接受媒體採訪時表示：“自己在日工作期間經常遭到日本人的歧視或偏見對待。”
卡賓先生指出，對於和民公司給予外國人就業機會這一行為非常稱贊，但是自己在職場卻經常遭到同事們的偏見對待，這種偏見並不是因為日本人憎恨外國人，而更像是日本人的一種無意識行為。
舉個例子，職場同事們最初都直接稱呼卡賓的姓氏，對此，卡賓表示非常討厭這種稱呼，無論是日本還是美國，名字后面不加一個“san”或“Mr”，直接稱呼別人姓名是一件非常失禮的事情。卡賓表示，別人這樣稱呼自己倒還能接受，但是最無法讓人忍受的是自己的同姓家族遭到了侮辱。
另外，還有同事稱自己為“外人先生”，卡賓表示自己一開始對此並不在意，主要是由於不知道“外人先生”的具體含義。
卡賓還表示，同事對自己的偏見對待甚至還影響了自己的工作效率，盡管自己的日語還算流利，但是偶爾也會遇到一些職場獨特的語句或則一些不懂的器械名稱，每次詢問同事時，對方總是含糊回答，因此延遲了工作進度。
最后卡賓強調稱：“在將來，不僅是和民公司，應該會有越來越多的日本企業需要雇佣外國人，原因是現在的日本年輕人不願意深夜工作，老年人更是無法搬運重物，對於和民來說，應該好好想想雇用自己的理由，之所以要雇用自己，是因為自己具備相關的工作經驗，因此，任何一家日本企業都應該在平等對待外國人，這點非常重要。”
(責編：實習生、張璐璐)
中日經濟交流網 版權所有
