人民網東京8月21日電 據《每日新聞》報道，面向商務人士提供社交網絡服務的美國LinkedIn公司近日進行了一項關於職業意識的調查。
其中一個問題“現在的工作是否感覺有價值”，在接受調查的來自世界26個國家和地區的注冊會員中，日本人認同這一觀點的比例最低，為77%。分析認為，或許是因為日本職員不擅長直接表達自己的意願，所以比較難以實現職業價值。
認同“工作有價值”比例最高的是印度，約為95%，其次為馬來西亞94%，德國93%，印度尼西亞92%。另外，在美國認為“工作有價值”的為91%，位居第9﹔中國為88%，排名第17。(編譯：張麗婭 審稿：陳建軍）
(責編：任石、張璐璐)
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