【“鐵飯碗”沒了 大家都是臨時工】
日本戰后能建成中產階級龐大的社會，終身雇佣制功不可沒。然而，在上世紀90年代泡沫經濟破滅后，日本企業效益嚴重下滑，在經濟界要求下，日本政府修改法律，犧牲勞動者利益，允許企業雇佣非正式員工，拋棄終身雇佣制等日本職場傳統。
進入本世紀后，非正式員工數量連年遞增。厚生勞動省的統計顯示，2014年度，非正式員工達1962萬人，約佔全部勞動者的37.4%，較1995年增加900多萬。
宇都宮指出：“和正式員工相比，非正式員工的工資僅是其約一半，無晉升機會，在各方面遭受不公。一旦企業效益不好，他們就會馬上被解雇。”在2008年爆發金融危機時，日本企業非正式員工大批被裁，被迫流落街頭，引發嚴重社會危機。當年，經濟合作與發展組織就要求日本政府解決非正式雇佣橫行問題。
日本共產黨宣傳部長植木俊雄說，安倍政府上台后，非但不致力於改善這一問題，還在2015年再次強行修改相關法律，進一步為企業雇佣非正式員工提供方便。
【提高消費稅 社保負擔轉嫁民眾】
隨著日本老齡化加劇，日本政府社保負擔連年增加，每年需增加約1萬億日元支出，才能維持現有社會福利水平。
2014年，以彌補社保開支缺口為借口，日本政府將消費稅稅率上調3個百分點。政府稅收增加約5萬億日元，但安倍政府隻肯撥出5000億日元用於每年增長的社會保障支出，剩下的5000億日元缺口通過降低各項社保標准或增加民眾負擔等所謂“陣痛改革”堵上，造成民眾在醫保、養老金等福利制度上的負擔進一步加重。
宇都宮表示，近年來，日本政府一直在將社保負擔推給民眾，並將稅收負擔從高收入群體轉嫁至低收入群體。他說，近30年來，日本政府一直對大企業和富裕階層實施減稅，對老百姓增稅。
以企業利潤為征收對象的法人稅稅率，從上世紀80年代的約50%下降至目前的不到30%，未來安倍政府還考慮進一步下調。日本個人所得稅採取累進稅制，最高收入群體的稅率從上世紀80年代的75%，降至目前的45%。而消費稅是一種對全民征收的稅種，收入越低，實質稅負越高，提高消費稅造成低收入群體生活更加艱難。
而令宇都宮感到驚訝的是，安倍政府一方面減少社保支出，一方面卻大力增加軍事開支。安倍政府上台后，日本國防費連續4年上漲，突破5萬億日元大關。
【“失去”的年輕一代】
在上世紀90年代泡沫經濟破滅后，日本步入“失去的30年”。如今的日本年輕人，似乎也成了“失去的一代”。
文部科學省的調查顯示，受貧困家庭增加影響，2012年，日本大學生助學貸款申請率增至52.5%，而在1996年，這一數據是21.2%。這背后是日本政府對教育支持的嚴重不足。
經合組織2015年底公布的統計顯示，日本對教育機構的財政支出佔GDP的比例僅為3.5%，在經合組織成員國中排名倒數第一。
因就業環境惡劣，不少大學生畢業后，隻能找到非正式工作。統計顯示，20歲至30歲群體非正式員工佔比高於平均水平。因工資低，很多大學生無力償還助學貸款。據日本學生支援機構統計，2013年約有33萬畢業生拖欠貸款。
宇都宮說，自殺已成為20歲至40歲日本年輕人排名第一的死因。“如今的日本社會，已成為一個年輕人無法擁有希望、擁有未來的社會。”他說：“日本社會的現實，和安倍那些漂亮的口號相去甚遠。”(記者沈紅輝，編輯林晶，新華國際客戶端報道)
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