据日本《中文导报》报道,日本经团联11月13日发布“冬季奖金集计表”显示:日本今年的冬季奖金5年来第一次上升。尤其是大手制造行业涨幅较大。拥有500人以上的大公司的平均冬季奖金是每人82万日元,比去年增加了5.79%,这是从日本泡沫经济时期(1990年曾达到6.15%)以来的高涨幅。供职于日本制造业的华人受惠,纷纷在网上晒起了自己的冬季奖金。
从11月14日起,就有人在网上晒出自己的年终奖金:“公司组合要求2.7个月,公司给了2.8个月,加上夏季的2.5,今年一年是5.3,创公司历史新高,比1990年还多了0.1”。接着人们陆续报出自己的奖金额,但也有不升反降的人:“我们也定了,公司亏损。电力部门,原子力不让上,电费不让涨,一个核电站,一天维持的费用就是4个亿,还不让发电。所以就亏损。
“夏季0奖金,冬季不但没有奖金,工资还扣20%”。在一片“羡慕嫉妒恨”或者“同情”声中,2013年冬季奖金除了给个人带来经济收效外,也成为在日华人生活的话题。
记者联络到在汽车公司工作的华人董先生。他称今年冬季奖金比去年多了13%,在雷曼经济危机之后,汽车行业大受冲击,董先生一度考虑转职。不过今年总算看到了曙光,冬季奖金接近100万日元,如何使用奖金从10月起就成为家中的话题。最终,全家决定换了两台5S,还要去加拿大看北极光。
华人于丽的丈夫在东芝公司工作,由于东芝公司的半导体业绩增长许多,营业利益比去年同时期增长了1.5倍。这个冬季,于丽的心情超好,夫妇在家欢天喜地议论奖金用途,大谈日本安倍经济学效应,结果5岁的儿子在幼儿园见人就说:“今年冬季奖金高”。于丽家今年的奖金高涨,令幼儿园老师家长都津津乐道。
不过,也有意见指出有这么高奖金的只是日本大公司,许多中小企业并没有享有如此待遇,众多自营业者对这样的消息更感遥远。目前夫妻俩自营业的华人陈薇告诉记者,以前丈夫在大公司工作,冬季奖金过百万是常事,但现在俩人开着小旅行社,买机票赚手续费只能靠薄利多销,对于世间的冬季奖金氛围感到与己无关。(杜海玲)
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