在日本东京举行的一个求职者集会上，大学生们振臂高呼，互相鼓励并为自己加油。新华社/路透
五、通过《劳动者派遣法》修正案
2015年9月11日，日本正式通过了《劳动者派遣法》(劳务派遣法)修正案，进一步放宽了企业在雇佣劳务、派遣员工方面的限制，力图以此推动日本企业更加灵活、有效地雇佣劳动力。但是该法案只照顾到用工企业和劳务派遣单位的利益，未能有效保护一般劳务派遣人员的权益，有可能造成派遣员工与正式员工同工不同酬问题的严重化、派遣员工就业的不稳定及转岗为正式员工机会的减少，因而被日本工会、劳动律师团体和普通劳动者批评为“恶法”。
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